Karriereforløbet er i sig selv bemærkelsesværdigt, og det lå langt fra i kortene, at hun en dag skulle indtage rollen som administrerende direktør. Uden familiemæssige bånd til tidligere ejere og uden selv at have solgt en eneste bil eller skiftet et hjul, har hun skabt sin position i bilbranchen gennem tillidsbaseret ledelse, en solid forretningsforståelse og et stærkt værdigrundlag med fokus på det enkelte menneske.
Hanne Juul Jensen udtaler; ”Det er min nysgerrighed, specielt for mennesker i denne spændende branche som er i konstant forandring, der har drevet mig og givet energien og lysten til at tage ansvaret som administrerende direktør”. Jobbet som administrerende direktør overtog hun i 2020 efter Ejgild Christensen, som allerede i 2015 tilbød hende og 2 andre kollegaer medejerskab i STS Biler.
“Det skal være sjovt at gå på arbejde” er et princip, hun konsekvent har levet efter, ikke kun for sig selv, men for alle medarbejdere. For når man går glad på arbejde præsterer man bedre – det giver mere livskvalitet og smitter positivt af på både kollegaer og kunder. Der er en klar forståelse af, at alle medarbejdere hos STS Biler udgør et hold, og alle spiller en vigtig rolle i det samlede resultat. ”Efter resultatet i kroner/øre er medarbejdertrivselsmålingen det vigtigste KPI i en stadig mere og mere datadreven tid” udtaler Hanne Juul Jensen.
Det stiller samtidig krav til virksomheden, som ønsker at sikre, at medarbejderne trives og går glade på job. Derfor er der et stort fokus på uddannelse og det rette kompetenceniveau, tydelighed omkring, hvornår den enkelte lykkes i sit arbejde, samt klare mål både individuelt og som hold, da det giver retning. En del af den stærke kultur hos STS Biler er at markere og fejre, når målene nås.
Og i de 25 år Hanne Juul Jensen har været ansat hos STS Biler, har der været meget at fejre. Blandt andet er direktøren stolt over de syv kåringer som årets Toyota-forhandler ICHIBAN, tre Auto Awards samt flere titler som “Byens Bedste”. Der har altid været bevidsthed om, at ”ingen vinder alene”, hvorfor de mange flotte resultater er blevet fejret sammen med personalet. En fejring kan have mange former og være alt fra et mindre internt arrangement til udenlandsrejser med alle ansatte. Her fremhæver Hanne Juul Jensen bl.a. en tur til Tjekkiet i 2014, med fabriksbesøg hos Toyota. Fejringerne har altid været mindeværdige oplevelser, som samtidig har styrket fællesskabet blandt de ansatte, hvor mange har lange ancienniteter.
Heldigvis har der været mest at fejre, men nogle af de 25 år har været udfordrende bl.a. huskes finanskrisen i slutningen af 00’erne, Corona pandemien og forsyningsudfordringer grundet krigen i Ukraine. Hver gang har vi navigeret og fundet løsninger, som har sikret STS Biler og de mange arbejdspladser. ”Så selv om krisestyring er hårdt i nuet, er vi altid kommet styrket over på den anden side” fortæller Hanne Juul Jensen.
Udover et stort engagement i STS Biler, arbejder Hanne Juul Jensen også aktivt for et stærkt og velfungerende lokalmiljø, hvor hun bl.a. bidrager til udviklingen gennem bestyrelsesarbejdet i erhvervsforeningerne SMV Holstebro og Erhvervsforum. Her er hun en stemme for samarbejde mellem virksomheder og kommuner og arbejder samtidig for bedre rammevilkår for virksomhederne, herunder mindre bureaukrati og ikke mindst for at sikre fokus på de erhvervsfaglige uddannelser gennem ”Lærlingeprisen”.
Privat er Hanne støttet af sin ægtefælle John, som hun sammen med har tre børn. Fritiden bruges gerne med familie, venner og så finder hun ligesom resten af familien stor glæde ved at følge sportens verden – særligt håndbold, som følges med stor passion.
25 års jubilæum skal naturligvis fejres, og dette sker sammen med en anden 25 års jubilar, Rasmus Kamp Thorsen, som rundede sin milepæl i slutningen af 2025. De 2 jubilarer markeres således den 8. maj 2026 på STS Bilers adresse i Holstebro med reception fra kl. 14.00 – 17.00.